为了不断提升凯发k8一触即发集团的科技创新实力，引导凯发k8一触即发集团核心业务的产业提升，加强凯发k8一触即发集团的高端人才队伍建设，全面落实“创新凯发k8一触即发”的发展理念，把凯发k8一触即发集团打造成中国凯发k8一触即发的高端研发平台，使凯发k8一触即发集团早日成为具有国际竞争力的世界一流企业。凯发k8一触即发集团诚邀各类人才加盟，并愿为各类人才提供不断发挥聪明才智的创新项目、业务培训、薪酬激励、研发环境。
| 科技投入年均增长近 | 新增加升级的资质近 |
| 25% | 200项 |
| 2013年达 | 对外工程承包资质企业由 |
| 43.3亿元 | 18家增至49家 |
| 落实国家资金超过 | |
| 17亿元 |
| 科技发展基金从设立之初的 | 新增国家级研发机构 |
| 500万元 增至1亿元 | 7家 |
| 先后支持 | 集团与 |
| 233个项目 | 8家所属企业成为国家创新型试点企业 |
| 科技工作者 | 新牵头组建国家产业技术创新战略联盟 |
| 1,500余人 | 7家 |
| 完成国家科研项目 | 授权专利 |
| 500余项 | 3,100余项 |
| 获省部级以上各类成果奖 | 制修订国家与行业标准 |
| 1,200余项 | 3,500余项 |
| 申请专利 | 发表论文 |
| 4,200余项 | 8,600余篇 |
| 《“十二五”科技发展规划》 |
| 《关于全面加强科技创新工作的实施意见》 |
| 《知识产权“十二五”发展规划》 |
| 《凯发k8一触即发集团产业技术研究报告》 |
| 科技成果转化率整体水平超过95% |
| 依托大型工程项目开展技术研究，实现成果快速转化。 |
| 根据市场需求，及时开展新产品研发，实现新产品、新技术快速投放市场。 |
持续加快培育和集聚集团科技领军人才，建立科技人才中长期激励机制，并在集团优势领域实施首席专家制度，努力打造一批行业高端人才队伍，推动高端装备制造、新能源等产业的技术创新。
持续加快培育和集聚集团科技领军人才，建立科技人才中长期激励机制，并在集团优势领域实施首席专家制度，努力打造一批行业高端人才队伍，推动高端装备制造、新能源等产业的技术创新。
科技创新是提升社会生产力和综合国力的战略支撑。凯发k8一触即发集团深入推进技术创新工作，加强产业技术发展研究，不断丰富科研创新成果，积极主持和参与制修订各类国际、国内行业标准，为落实国家创新驱动发展战略和行业科技进步发挥了重要作用。
k8凯发(中国)天生赢家·一触即发成立于1997年1月，是由中央直接管理的国有重要骨干企业，世界五百强企业；是中国凯发k8一触即发规模大、覆盖面广、业务链完善、综合研发能力强的大型中央企业集团。
